人才交流中心-人事处
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人才交流中心
人事代理人员报到程序

人事代理人员报到程序

凡我校接收的本科及以下学历的毕业生,根据学校有交规定,均实行人事代理。报到程序如下:

   1.本人携带有关材料(如:报到证)到校人才交流中心报到。

   2.人才交流中心开具《体检通知单》,到学校指定医院体检。

   3.持体检合格证明到人才交流中心开具《郑州大学聘用人员调入通知单》、《聘用人员介绍信》和《入

户介绍信》,填定履历表、职工信息采集表,领取聘用合同。

   4. 五个附属医院、护理学校、医药科学研究院校收的职工,持《聘用人员介绍信》直接到所在单位办理

报到手续。

   5。向校人才交流中心交回已到各有关单位报到的《郑州大学聘和人员调入通知单》、填写好的聘用合

同,办理工作证。

   6。人才交流中心通知师资科确定专业技术服务;开具启薪单通知劳资科发放工资。

 

待聘人员进入人才交流中心程序

1。所在单位向人才交流中心提出书面报告(内容包括上交人员基本情况、待聘原因、个人和所在单位意见)。

2.人才交流中心对报告进行审核,经学校研究批准后,列为待聘人员,人才交流中心将审批意见以书面形式反馈给所在单位。

3。待聘人员所在单位接到人才交流中心的书面批复后,3个工作日内通知到待聘人员。

4.待聘人员自接到单位通知起10个工作日内到人才交流中心签订《待聘协议书》。

5。待聘人员持所在单位、人才交流中心及本人三方签字盖章后的《待聘协议书》到人才交流中心填写《待聘人员登记表》,正式纳入待聘人员管理范围。

6.未履行以上程序的人员,仍由原工作单位负责管理。

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